2、计划、组织、指挥、协调、控制。
3、办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
4、假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？
5、管理追求的是：无为而至，大智若愚。
6、搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可，积极，热情，用心，学习。
7、管理是一种严肃的爱。
8、好的管理者就是要组织离了你照样转！
9、一切从沟通开始…
10、做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛。
11、关键在于你是用人成事（next88），还是自己为之！
12、一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒。
13、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
14、管理就是让别人完成事情。
15、先做文化，再做管理。
16、管理就是让一句话变成一百万！
17、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。
18、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他。
19、发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略。
20、做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运，气量影响格局余世维。
21、管理就是激发人的潜能，以赢取目标。
22、给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力。
23、管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
24、管理没有真理！
25、管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑。
26、人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
27、赏识导致成功，抱怨导致失败。
28、谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。日本松下幸之助。
29、先管住，再理顺！主要是管人-给人以足够的认可（面子），自主发挥潜力。
30、管理的最高目标是社会价值最大化。
31、管理的基础就是人力资源的管理，中国有句俗话：不怕没好事，就怕没好人，如何识人用人，我想都是每位管理者常思考的问题吧！
32、任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
33、无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
34、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
35、夫为治有体，上下不可相侵！
36、证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
37、沟通是一切成功的源泉！
38、从办公桌上看到的世界是可怕。
39、管理的关键：要有良好的执行力！
40、管理就是追求一种调和。
41、选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
42、要做就做最好的！
43、要领导好别人，首先要领导好自己。-史蒂芬。柯维。
44、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
45、管理的最高境界就是利润的最大化！
46、只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
47、管理是科学，领导是艺术！
48、管理是艺术的一种表现形式而已。
49、用做人的准则做事，用做事的结果看人。
50、已所不欲，勿施与人诸葛亮。
51、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
52、上之所好，下必随之。
53、管理就是先管好自己。
54、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。