1、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
2、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析.观察才行。——藤田田
3、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
4、世界未开发地就是你是你的脑袋。
5、现代管理，就是以人为中心的管理;一切管理的好坏，都是人所创造.影响与决定的。——毛仲强
6、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。——彼得·圣吉《第五项修炼》
7、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
8、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
9、推销的要点不是推销商品，而是推销自己。——乔·吉拉德
10、作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。——肯·塞福
11、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
12、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析.观察才行。——藤田田
13、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
14、世界未开发地就是你是你的脑袋。
15、现代管理，就是以人为中心的管理;一切管理的好坏，都是人所创造.影响与决定的。——毛仲强
16、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。——彼得·圣吉《第五项修炼》
17、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
18、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
19、推销的要点不是推销商品，而是推销自己。——乔·吉拉德
20、作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。——肯·塞福