2、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴。
3、五大管理恶习：1、增删制度，随心所欲；2、执行制度，网开一面；3、各搞一套，常换制度；4、会议决定，绕开制度；5、轻易承诺，随意反悔。
4、我们实行充分放权、相信一线的管理模式。这种模式的前提假设是：总部是错误的，领导是错误的，一线可以是正确的。——7天连锁酒店董事长郑南雁
5、管理者担任的职务越来越高，能够直接给你提意见的人往住会越少。这个阶段，你能否不断的进步，自省的心态和习惯非常重要。——TCL董事长李东生
6、组织的效率不取决于管理者个人多能干，而取决于所有参与者的集合能力。
7、要成为一个企业家，一定要记住：真正的企业家要富有创意。创意人创立不是为了赚钱，而是因为他们无从选择，必须完成它。——美国艺界总裁霍金斯
8、要想成功，你就必须逆向使用投资的两大死敌：恐惧与贪婪，你不得不在别人恐惧时进发，在别人贪婪时收手。——巴菲特
9、制度应该为人服务，可惜现实生活里总是相反，大家都顺服制度，让自己成为习惯、管理、规则的努力，以致最后一事无成。——李开复
10、做企业是没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是循着一个规律，一步一个脚印地走。——王石